Blocul National Sindical Filiala Judeteană (BNS) Sibiu a lansat luni un apel către consilierii județeni să nu voteze proiectul de hotărâte inițiat de președinta Daniela Cîmpean ce vizează reorganizarea Filarmonicii prin care se desființează 18 posturi, dintre care 9 ocupate de muzicieni. Liderul BNS, din care face parte Sindicatul Artiștilor Instrumentiști din Filarmonica de Stat (SAIFS), aflat într-un conflict de muncă fără precedent cu directorul Cristian Lupeș, cu forma extremă de protest - greva foamei, atrage atenția asupra riscurilor financiare și de legalitate pe care le poate genera o astfel de hotărâre fundamentată de inițiatori ca fiind ”în condiții de eficiență, eficacitate și economicitate” și ”cu respectarea cadrului legal”.


Într-o analiză critică a proiectului de reorganizate a Filarmonicii Sibiu, președintele BNS, Georgel Petrache, subliniază că măsura propusă de CJ ”nu are ca scop și efect eficiența economică sau creșterea nivelului actului cultural, ci concedierea liderilor și a membrilor de sindicat”, motiv pentru care cere și retragerea acestuia de pe ordinea de zi.

Mai mult, el atrage atenția că noua organigramă, prin care se agreaza contractarea de colaboratori în schimbul angajților permanenți, încalcă legea și va genera noi procese pe care salariații concediați le vor avea câștiga în instanță, ceea ce va duce la noi creșteri ale costurilor bugetare nu la economii.

”(...) în opinia noastră organigrama propusă încalcă, în opinia noastră, prevederile imperative ale legii 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, prin menținerea a două funcții de director și crearea a două noi posturi de șef serviciu. Mai mult, având în vedere și faptul că în opinia noastră, nu există nici o eficiență economică în urma reorganizării și concedierii a 9 salariați, precum și menținerea cu încălcarea legii 296/2023 a două funcții de director și înființarea a două funcții de șef serviciu, dublate de nerespectarea procedurilor legale privind informarea și consultarea, conduc la concluzia că aprobarea reorganizării Filarmonicii de Stat Sibiu va genera o nouă situație litigioasă, în care salariații concediați vor avea câștig de cauză, adâncind pierderea economică estimată anterior. Bineînțeles se pune întrebarea cine va fi responsabil de acest prejudiciu (cca. 2 ani durată estimată proces x 1.357.980 lei= 2.715.960 lei) în cazul în care salariații concediați vor avea câștig de cauză: cei care au elaborat reorganizarea sau cei care au aprobat-o?”, atrage atenția BNS.

Este invocată în această etapă și lipsa dialogului social, precum și nerespectarea legislației muncii.

”Numărul de 9 salariați propuși a fi concediați în urma reorganizării este la limita de 10 concedieri prevăzută de Codul muncii pentru încadrarea la concediere colectivă conform art. 68 din Codul muncii. Cinismul unui asemenea mod de lucru, ne arată faptul că Sibiul nu face parte din România – stat social (conform Constituției), ci pare mai degrabă desprins din filmele americane cu corporatiști în care salariații sunt concediați pe loc fără drept de cuvânt”, mai spune Georgel Petrache.

La finalul analizei, liderul BNS cere retragerea proiectului de pe ordinea de zi sau vot negativ în plen.

”Cu speranța că această sinteză va contribui la o analiză atentă a situației din cadrul Filarmonicii de Stat Sibiu, vă rugăm să retrageți de pe ordinea de zi proiectul reorganizării Filarmonicii de Stat Sibiu sau în cazul în care acesta va fi menținut solicităm acordarea dreptului la cuvânt subsemnatului, înainte de supunerea la vot a proiectului. Pentru dumneavostră, doamnelor și domnilor consileri județeni am o singură rugăminte: acordați un VOT NEGATIV acestui proiect de desființare a dialogului social, mascat într-un proiect de reorganizare. Arătați tuturor că Sibiul este un județ conectat la valorile europene, valori care promovează dialogul social, siguranța și respectul pentru lucrători, arătați că sunteți politicieni responsabili, empatici, mandatați de cetățeni să guverneze pentru cetățeni”, concluzionat la finalul mesajului președintele BNS.


CJ Sibiu va decide joi, 29 mai, dacă va aproba sau nu proiectul privind reorganizarea Filarmonicii de Stat Sibiu prin care se desființează Compartimentul Artistic și Compartimentul Artistic, Organizare Spectacole, Relații Publice, Marketing și se înființează Serviciul Artistic, Organizare Spectacole, Relații Publice, Marketing.

Măsura ce vizează desființarea unui număr de 18 posturi, dintre care 9 sunt muzicieni, este justificată de conducerea instituției ca ”urmare a necesităţii adoptării unor măsuri urgente la nivelul Filarmonicii de Stat Sibiu care să asigure reducerea cheltuielilor şi încadrarea acestora în nivelul veniturilor estimate a fi încasate în anul 2025”.

Filarmonica Sibiu, transformată de ignoranță în teren al URII


Proiectul de reorganizare a Filarmonicii Sibiu a fost pregătit în perioada în care conflictul dintre Sindicatul Artiștilor și conducerea instituției a culminat cu intrarea în greva foamei a mai multor artiști, în luna mai.

Tot în luna mai sindicaliștii au sperat până în ultimul moment în medierea din Comisia de Dialog Social din cadrul Prefecturii Sibiu, mediere care nu a mai avut loc pentru că a fost amânată, prin dispoziție a prefectului Mircea Crețu. Analiza nu s-a mai făcut pe motiv că directorul Cristian Lupeș a intrat în concediu medical după ce reclamase anterior că ar fi fost sechestrat de membrii Sindicatului în timpul ultimei ședințe pe tema negocierii Contractului Colectiv de Muncă.


Conflictul dintre artiștii sindicaliști și conducerea Filarmonicii persistă de mai mulți ani, în ciuda protestelor și grevelor care au dus la anularea multor concerte și evenimente și care au afectat zeci de artiști și spectatori.

Situația de la Filarmonică, aflată în subordinea Consiliului Județean (CJ) Sibiu, a scăpat total de sub control în contextul conflictului izbucnit între conducere și membrii Sindicatului Artiștilor Instrumentiști (SAIFS), generat de mai mulți ani și ajuns la apogeu din cauza nesemnării contractului colectiv de muncă.

Directorul Filarmonicii Sibiu: În ultimii 4 ani, putem să ajungem la 60 de procese

Au fost ani de zile în care situația de la Filarmonica Sibiu s-a degradat vizibil, fără ca nicio instituție sau persoană avizată să intervină.

De la complicități ale sindicatului cu conducerea CJ Sibiu, pentru mascarea tensiunilor și neînțelegerilor, la frici trăite de angajați și distrugerea colectivului, Filarmonica Sibiu a fost supusă în ultimii ani unei degradări vizibile.

De ambele părți - angajați și conducere, s-au reclamat cu reacții viscerale, tensiuni și s-au deschis zeci de procese câștigate și pierdute atât de o parte, cât și de alta.

Reorganizarea Filarmonica de Stat Sibiu este finalul unei lupte neauzită și nevăzută de statul român, de angajații statului, de oamenii politici - consilieri județeni, deputați și senatori.

Așa s-a ajuns ca Filarmonica din Sibiu să nu mai fie o instituție de cultură generatoare de încredere și bucurii, ci un teren al urii alimentat de ignoranță.