Șeful ITM Sibiu: Trecerea la registrul electronic pentru zilieri a dus la eliminarea muncii fără forme legale
10.10.2024 
Trecerea de la registrul manual la cel electronic pentru evidența zilierilor a dus la eliminarea muncii fără forme legale în domenii precum agricultura și HoReCa - unde se găsesc cele mai multe astfel de contracte, a declarat pentru StirideSibiu.ro inspector şef al Inspectiratului Teritorial de Muncă (ITM) Sibiu, Alexandru Marius Stănilă, după ultimul control mai amplu făcut în județul Sibiu.
”Este evidentă diferența, după trecerea la registrul electronic, pentru că a dus la eliminarea muncii fără forme legale. Nu am mai găsit așa multe nereguli acum, cu contracte neînregistrate, cum găseam înainte, când înregistrările se făceau manual. Schimbarea este evidentă”, a declarat șeful ITM Sibiu.
La începutul lunii octombrie, la nivelul întregului județ, inspectorii de muncă au făcut controale la societăți care au angajați zilieri, cele mai multe fiind hoteluri, restaurante și firme cu profil agricol.
Înspectorii de muncă au verificat 21 de societăți care aveau 150 de zilieri, dintre care 2 tineri cu vârsta sub 18 ani.
La finalul verificărilor, doi angajatori au fost amendați cu 12 mii de lei pentru neînregistarea la timp a contractelor, respectiv pentru netransmiterea registrului înainte de începerea activității de către fiecare persoană care urmează să se afle în raport de muncă cu beneficiarul, și 11 avertismente.
Potrivit ITM Sibiu, neconformitățile constatate ”au constat în principal în nerespectarea duratei activității ocazionale care poate fi exercitată, stabilirea cuantumului remunerației brute orare mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, utilizarea zilierilor pentru alte activități decât cele expres reglementate de lege”.
”Munca zilieră este o componentă importantă a pieței muncii, însă trebuie desfășurată în condiții de legalitate și siguranță. Îndemnăm angajatorii și lucrătorii zilieri să respecte cu strictețe prevederile legale, pentru a asigura drepturile tuturor părților implicate și a preveni eventualele abuzuri sau accidente de muncă”, a mai adăugat Alexandru Stănilă.