Publicitate

După aproximativ o lună de la deblocarea unui număr de 39 de posturi de către Ministerul Sănătății, Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Sibiu început, parțial, să scoată la concurs posturi. Din totalul celor 39 de posturi vacantate, 19 sunt pentru medici, cel mai mare necesar fiind pentru ”Urgență”.


Până joi, Județenul a scos la concurs un număr de 4 postruri de medic rezident anul V pentru Unitatea de Primiri Urgențe, un post cu jumătate de normmă pentru Medicină Legală și 2 posturi pentru Secția de ORL.

În privința posturilor deblocate, în prezent se știu doar secțiile unde este deficit de medici și pentru care se va organiza selecție, a precizat conducerea spitalului, solicitată să precizeze câte posturi sunt vacante și pe ce secții.

Conform datelor furnizate de SCJU, cel mai mare necesar este pentru medici specializați în medicină de urgență.


Anunțurile de angajare sunt publicate pe site-ul oficial al SCJU Sibiu.

”Posturile de medici, în număr total de 19, vor fi scoase la concurs pentru secțiile: Urologie 2; Medicină Legală 0,5 (post cu jumătate de normă); ORL 2; Chirurgie Vasculară 2; Neurologie 1; Medicină de urgență 5; Boli Infecțioase 2; Anestezie și Terapie Intensivă 2;Cardiologie 1 și Oncologie 1”, a pecizat spitalul.

Conform datelor furnizate de SCJU, din cele 39 de posturi deblocate 19 sunt pentru medici, 12 pentru asistente iar restul sunt pentru brancardieri, îngrijitoare și personal de specialitate.


La început de an, Spitalul din Sibiu a cerut ministerului deblocarea unui număr de aproximativ 80 de posturi, prin derogare de la OUG 34 privind angajările în sectorul public.

Deficitul de personal de la Județean este de peste 230 de angajați, conform evaluării comunicată la începutul anului.

Spitalul din Sibiu avea în luna ianuarie 2773 de angajați iar necesarul pentru funcționare optimă este de 3011, cu Unitatea de Primiri Urgențe și Secția Boli Infecțioase ”cele mai afectate” de lipsa de personal.

Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a anunțat în prima parte a lunii că a scurtat termenele procedurale de ocuparea posurilor vacate din sistemul sanitar, astfel încât spitalele să poată să organizeze concursuri în termen de 35 de zile, nu 100 câte era reglementat.